En raison de l’augmentation des taux d’attrition, il est désormais crucial pour la culture d’entreprise de maintenir l’intérêt des employés sur le lieu de travail. Cela permet à vos employés de mieux s’entendre, de réduire le stress au bureau et d’apprendre à se connaître en dehors du lieu de travail. Quels sont donc les meilleurs événements à planifier ?
L’histoire soudaine
L’histoire du « soudain » est une option formidable si vous êtes à la recherche de concepts d’animations d’événement original de séminaire qui motiveront votre personnel. Placez vos employés en cercle et commencez par prononcer trois mots quelconques.
L’histoire doit être poursuivie par la personne suivante dans le cercle, qui doit mettre fin à l’histoire de manière abrupte au point où la personne suivante la reprend. Cela garantit que l’arc de l’histoire est en constante évolution. Cet exercice de renforcement de l’esprit d’équipe fait rire les participants et stimule leur créativité en leur permettant de trouver des idées qui ne sont pas les leurs.
Atelier de développement professionnel
Cette activité de team building de séminaire vous conviendra si vous êtes à la recherche de suggestions d’événement original qui favorisent la cohésion et la croissance du personnel de votre agence. Proposez une conférence ou un programme de développement personnel hors site où les participants peuvent apprendre ensemble des animations.
La session peut porter sur un sujet lié à la description des tâches des membres du personnel de votre agence ou organisation. Ou peut-être quelque chose de plus, comme le leadership et les capacités de négociation ou des idées.
Jeux d’évasion
La popularité des escape rooms a augmenté au cours des dernières années, et ce pour de bonnes raisons. Elles encouragent la cohésion, le travail d’équipe ou le team building de séminaire, le leadership, la tolérance et la pensée critique dans votre organisation. Pour choisir un lieu et organiser l’évasion d’un bâtiment, faites appel à un organisateur d’événements. Vous pouvez également emmener tout le monde dans une salle d’évasion locale.
Les membres du personnel doivent découvrir des indices qui les aideront à s’échapper après avoir été confinés dans une pièce ou un bâtiment. Cela peut prendre un certain temps, ce qui favorise l’esprit d’équipe. Un prix est remis aux participants de l’équipe qui réussit à s’échapper la première.
Concours de puzzles
Voici un autre concept d’animation simple de team building pour un événement séminaire d’entreprise qui peut favoriser le travail d’équipe et encourager la pensée critique des collaborateurs. Quelques puzzles comparables suffisent. Vérifiez que la taille du puzzle correspond au nombre de groupes séparés.
Par exemple, cinq personnes pourraient trouver qu’un problème de 1000 est un peu trop. Regroupez vos employés en groupes rivaux et laissez-les s’affronter. Veillez à ce que les participants de l’équipe gagnante reçoivent des récompenses.
Un mensonge et deux vérités
Il s’agit de l’une des suggestions d’animation d’événements inventifs de team building le moins coûteux pour le développement des collaborateurs d’une entreprise. Les membres des équipes peuvent se lier et apprendre à se connaître grâce à ces merveilleuses activités brise-glace.
Les employés se lèvent et se présentent l’un après l’autre alors qu’ils sont assis en cercle. Outre leur surnom, ils disent deux vérités et une contre-vérité. L’affirmation qui est une contre-vérité sera déterminée par les autres membres des équipes.
Soirée karaoké
De nombreux professionnels d’entreprise ont rarement l’occasion de baisser leur garde et de s’amuser en raison de leur environnement de travail sérieux et de leurs obligations familiales. Une soirée d’événementielle de karaoké est utile pour permettre à l’équipe de se détendre un peu des activités.
En récompensant l’équipe qui réalise la meilleure performance, vous pouvez rendre le concours de créativité compétitif. Vous pouvez donner des points supplémentaires pour les costumes afin d’ajouter un peu de piment à l’activité.
